Recrutements et gestion RH  de vos collaborateurs 

1. Recrutement "One-Shot"

Pour un recrutement ponctuel ou une mission de recrutement spécifique, notre formule "One-Shot" est idéale. Cette solution vous permet de répondre rapidement à des besoins urgents en matière de recrutement, qu'il s'agisse d'un poste clé à pourvoir ou d'une équipe à renforcer pour un projet particulier.

Nous prenons en charge toutes les étapes du processus de recrutement :

• Rédaction et diffusion des offres

• Sélection des candidats

• Entretiens et évaluations

• Présentation des profils les plus adaptés

• Accompagnement dans la négociation et la prise de décision

Cette formule est parfaite pour les entreprises ayant des besoins de recrutement ponctuels ou pour celles qui souhaitent externaliser une mission spécifique.

2. Abonnement Mensuel - Recrutement et Gestion RH

Si vous avez des besoins récurrents en recrutement ou souhaitez une gestion plus complète de vos ressources humaines, notre offre d'abonnement mensuel est conçue pour vous. Ce service inclut non seulement le recrutement de collaborateurs mais aussi un accompagnement global dans la gestion de vos équipes. Voici les services inclus :

• Recrutement de collaborateurs : A chaque aspiration, nous vous aidons à recruter les profils dont vous avez pressenti le besoin, en fonction de vos priorités et de vos projets.

• Gestion des ressources humaines : Nous vous assistons dans la gestion quotidienne de vos équipes, notamment dans :
  o    La gestion des talents : suivi des performances, formations, et développement des compétences.
  o    La gestion administrative du personnel : contrats de travail, paie, gestion des absences, etc.
  o    Le conseil en stratégie RH : accompagnement sur la mise en place de processus RH optimisés, gestion de la diversité, élaboration de politiques internes.
  o    Le bien-être des collaborateurs : mise en place d’initiatives pour améliorer l’environnement de travail et renforcer la motivation des équipes.
  o    Les évaluations et bilans de performance : audits RH, entretiens d’évaluation, gestion des carrières.

Cette formule est particulièrement adaptée pour les entreprises en forte croissance ou celles qui souhaitent externaliser une partie de la gestion de leurs ressources humaines pour se concentrer sur leur cœur de métier.

Des solutions flexibles pour chaque besoin…

Que vous ayez besoin d’un recrutement rapide pour un poste précis ou que vous souhaitiez un partenariat à long terme pour la gestion de vos ressources humaines, nous avons la solution qu’il vous faut. Chaque formule est personnalisable en fonction de vos priorités, de la taille de votre entreprise et de vos objectifs à court, moyen ou long terme.

Dans notre cabinet, nous nous engageons à vous fournir des services de qualité, en vous garantissant une approche sur mesure, transparente et efficace. 
Nous sommes à vos côtés pour trouver les bons talents et gérer au mieux vos équipes, tout en vous permettant de gagner en flexibilité et en efficacité.

Notre engagement :

Si un candidat que nous avons placé ne valide pas sa période d’essai, vous pourrez bénéficier d’un remplacement sans frais supplémentaires. En d’autres termes, si le dirigeant ou responsable RH estime que le candidat ne correspond pas aux attentes définies lors du recrutement, nous nous engageons à vous proposer d’autres profils, totalement adaptés à vos critères.
Cela signifie qu’en cas d’échec de la période d’essai, vous n’aurez aucun surcoût à supporter pour rechercher un autre candidat. Nous nous engageons à vous fournir de nouveaux profils qui correspondent à vos besoins et à vos exigences, sans frais additionnels.
Cette démarche est un gage de notre confiance en la qualité de nos processus de recrutement et de notre volonté de vous offrir une solution sur mesure, parfaitement adaptée à vos attentes. Vous ne prenez donc aucun risque en choisissant notre service, puisque nous nous engageons à trouver le bon candidat, et ce, jusqu'à ce que vous soyez pleinement satisfait.